5 choses que j'ai apprises lors de 100 interviews junior UX

Ah, recherche d'emploi. Le petit bébé supposé qui est en fait un bond de géant dans le monde de l'âge adulte. Nous avons tous des opinions à ce sujet, aucun d'entre eux n'est neutre. Il y a quelque temps, j'ai remarqué que la plupart de mes collègues designers juniors ne trouvent pas exactement ce processus très convivial. En fait, pour citer Coldplay, leur plainte la plus fréquente était «Personne n’a jamais dit que ce serait si difficile».

C’est à ce moment-là que j’ai réalisé que mes expériences d’interview (et d’être rejeté) par 100 entreprises pouvaient en fait être utiles à mes collègues. J'ai interviewé pour presque tous les postes UX junior possibles dans différentes entreprises; de géants comme Yelp et Facebook à des start-ups financées par la famille et les amis avec trois personnes. Je peux dire avec certitude que cette période vous en apprendra beaucoup sur vous-même. Et détendez-vous, cela ne va pas être une diatribe sur l'ennui de la recherche d'emploi ou sur ce qu'il faut faire dans une interview UX. Cet article est destiné à vous préparer mentalement, un UXer junior incroyablement talentueux, à ce qui se passe du point de vue de quelqu'un qui fait toujours face à ces obstacles tous les jours. Espérons que ce que vous lirez rendra votre saut géant un peu moins terrifiant. Alors, c'est parti.

Commençons par un gros.

Personne ne se soucie de l'endroit où vous avez obtenu votre diplôme

Je ne peux insister assez sur ce point. À moins que vous ne postuliez par le biais d'un salon de l'emploi ou d'un recruteur universitaire, les gestionnaires d'embauche ou les recruteurs ne sont pas impressionnés par le nom de votre Alma Mater, en particulier pour les postes juniors. Votre travail est ce qui compte, vous êtes ce qui compte. Brillez à travers votre travail et tout ira bien.

Faites rayonner votre personnalité sur votre CV et votre portfolio

Il existe des articles incroyables sur Medium pour affiner la mise en page de votre portfolio et personnaliser le contenu de votre CV, le tout pour mettre en valeur votre travail fantastique. Bien que ce conseil soit très utile pour les débutants, nous oublions qu'il est destiné à un public général. Les entreprises ne vous embauchent pas uniquement en fonction de vos compétences. Ils veulent embaucher un particulier. Alors, n'ayez pas peur d'avoir un peu de votre personnalité sur votre CV ou portfolio. Affichez des animations amusantes avant d'afficher votre travail en tant que brise-glace. Personnalisez votre CV avec un logo. Soulignez subtilement ce qui fait de vous VOUS.

Faites confiance à votre instinct de designer lors des entretiens

Encore une fois, il existe de nombreux articles sur Medium qui vous aident à comprendre comment naviguer dans le processus d'entrevue de conception ou les étapes à suivre lors d'un défi de conception à domicile ou de tableau blanc sur site. Mais n'oubliez pas que ce sont des recommandations. Ces étapes ne sont pas gravées dans le marbre. Les processus de conception diffèrent en fonction du contexte. Il en va de même pour les suggestions. Ils peuvent être modifiés et optimisés en fonction de votre compréhension du problème. En fait, s'en tenir à un seul processus est préjudiciable à votre croissance en tant que designer et peut freiner votre créativité lorsque des problèmes uniques surviennent. Lorsque vous êtes en conflit entre un processus qui ferait avancer une conception et un processus de création de cookies que vous pensez que vous devez faire pour obtenir le travail, choisissez toujours le premier. De même, répondez aux questions de conception en fonction de votre point de vue, plutôt que de ce que l'intervieweur veut entendre. À la fin de la journée, ce n'est pas seulement une affaire de collaboration avec vous - vous travaillerez également avec eux. Donc, si l'intervieweur n'aime pas entendre votre point de vue, ce n'est peut-être pas l'endroit où vous seriez apprécié et personne ne veut ça.

Les enquêteurs sont aussi des gens. Cela signifie qu'ils ont des personnalités différentes

On dit à de nombreux designers juniors d'être enthousiastes et passionnés car c'est une caractéristique distinctive. Pourtant, cela détruise parfois les gens dans le mauvais sens. Certaines personnes prennent le temps de s'ouvrir et d'être à l'aise avec vous. Si votre intervieweur est introverti par nature et que vous semblez très enthousiaste, cela peut être interprété comme dominant. Alors, essayez de mesurer la nature générale de votre intervieweur. Comment dois-je faire, demandez-vous? Avec un simple «bonjour». Remarquez comment commence votre conversation avec votre interlocuteur. Vous ont-ils accueilli avec empressement ou calme? Répondez de la même manière. Cela adoucit le flux de la conversation. Cela ne signifie pas que vous ne devriez pas être vous-même. Vous devriez absolument l'être, vous êtes incroyable comme ça. Mais rappelez-vous que l'entretien est une conversation entre deux personnes. Assurez-vous d'abord que votre interlocuteur est à l'aise avec vous, établissez un rapport et détendez-vous.

Parfois, ce n'est pas toi

Si vous ne l'avez pas déjà fait, vous serez probablement confronté à un scénario où une interview s'est incroyablement bien passée, mais vous avez obtenu un rejet. Vous allez commencer à vous demander ce que vous avez fait de mal, où vous avez peut-être glissé. Vous allez vous creuser la tête pendant des jours pour répondre à ces questions, mais, nada. Vous venez court. Nous oublions que les gens sont différents. Il y a beaucoup de facteurs en dehors de votre auto génial qui affectent les décisions d'entrevue. Il est difficile de déterminer exactement ce qu'une entreprise attend de vous. Vous ne pouvez pas prédire si votre intervieweur a pu avoir eu une terrible journée de travail. Alors, détendez-vous. Si vous ne pouvez pas comprendre ce que vous avez fait de mal, il est probable que vous ne l’ayez pas. Qu'il en soit ainsi, apprenez et passez au prochain défi!

Donc, nous l'avons, mes collègues UXers juniors. J'espère que cela vous a été utile. Si vous pensez que vous n'y arriverez pas, ce n'est qu'une question de temps. Nous finissons tous par le faire. Mettre le pied dans la porte est le plus difficile, mais cela en vaudra la peine. La chose importante à retenir est de continuer à travailler et à apprendre: en tant que stagiaire, sur un projet individuel ou même sur un article Medium. Le travail acharné est toujours payant.

Vous avez aimé cet article? Vous voulez en savoir plus sur mon travail de conception? Ou voulez-vous simplement prendre un café Peet dans la région de la baie? Quoi qu'il en soit, consultez mon portfolio sur http://salonijoshi.net ou écrivez-moi à salonijoshi2608@gmail.com. Fait amusant: je recherche un emploi, alors n'hésitez pas à me contacter si vous aimez mon travail!